Perché parlarne oggi
Con il sistema contributivo, la pensione pubblica dipende dai contributi versati nella vita lavorativa e per molti sarà sensibilmente più bassa dell'ultimo stipendio. Questa differenza si chiama gap previdenziale. La previdenza complementare serve a ridurla, e il tempo è il suo alleato principale.
I vantaggi fiscali
- Deducibilità dei contributi versati, entro il limite annuo previsto dalla legge.
- Rendimenti tassati in modo agevolato rispetto agli investimenti ordinari.
- Prestazioni finali tassate con un'aliquota ridotta, che scende ulteriormente con gli anni di iscrizione.
Per chi ha senso
- Lavoratori autonomi e professionisti, spesso con una pensione pubblica più contenuta.
- Dipendenti che vogliono decidere consapevolmente cosa fare del TFR.
- Genitori che vogliono aprire una posizione per un figlio fiscalmente a carico.
- Imprenditori interessati al risparmio fiscale per sé e per i propri collaboratori.
Cosa valutiamo insieme
Ti aiuto a stimare il tuo gap previdenziale, a scegliere tra fondo negoziale, fondo aperto o PIP, a definire quanto versare e con quale profilo di investimento, e a rivedere il piano quando cambiano lavoro, reddito o famiglia.
Approfondisci nella guida Fondo pensione: conviene davvero?
Domande frequenti
Chi può aderire a un PIP?
Possono aderire lavoratori dipendenti, autonomi, liberi professionisti, ma anche persone senza reddito da lavoro, per esempio un familiare fiscalmente a carico come un figlio.
Posso dedurre i contributi versati?
Sì, i contributi alla previdenza complementare sono deducibili dal reddito complessivo entro un limite annuo fissato dalla legge. Per i redditi più alti il risparmio fiscale può essere significativo.
Posso riavere i soldi prima della pensione?
Sono previste anticipazioni in casi specifici: spese sanitarie per terapie e interventi straordinari, acquisto o ristrutturazione della prima casa, e altre esigenze dopo un certo numero di anni di iscrizione, con percentuali e regole stabilite dalla legge.
Che differenza c'è tra fondo pensione negoziale e PIP?
Il fondo negoziale è legato al contratto collettivo di categoria e può prevedere il contributo del datore di lavoro. Il PIP è un prodotto individuale di natura assicurativa, a cui si aderisce liberamente. Per un dipendente è importante non rinunciare all'eventuale contributo datoriale.